，这个时候大家都心知肚明，这吃饭是假，送礼是真。一个信封或者一个包，里面现金少则两三千，多则上万，有时候一天要赶好几个场，南桥县城各大饭店每天都是生意爆棚，经常能碰到熟人，大家见面相视一笑，心照不宣，这也是官场上的一过年文化。

过年了煤局内如何发奖金？这问题还颇费思量，自从让徐生财务后开支节俭了很多，上一年的经费居然剩下了将近二十多万，再加上小金库里额外的收三十多万，将近六十万，剩余经费原本就作为职工的年终奖，以前杜劲松掌权时，这笔钱到年底剩不了多少，职工的年终奖也很有限，的下面的职工怨声载，至于小金库里的钱，都不知被他到哪里去了，连一半清楚的帐都没有，更别说给职工增加福利了。照李睿的意思，小金库里留一分给领导拜年，其余的加上剩余经费全发光，让下面的职工过个年，提一下大家以后工作的积极姓。反正今年的经费已经发下来了，至于小金库里的那些隐形收费，每个月都会收来，只要煤炭销售形势越好，这钱就越多。

煤局职工加起来将近百人，照额定四十万的总量发放，人均四千，在这个人均年收不过三四千的年代里，煤局的奖金一下发四千这个影响可就大了。

上会讨论，大家觉一下发四十万的确影响太大，不好给领导造成煤局有钱没地方的印象，直接影响以后县财政对煤局的拨款，经过讨论决定减去十万，三十万的标准发放，但人均三千还是一个惊世骇俗的数字。讨论到最后，还是新来的副局长徐坤长期在乡镇工作经验丰富，他提议由局里统一面采买年货，照每个人一千的标准，然后再发两千的过节费。

这方案得到了局党委成员的一致赞成，由他和谢才再加上办公室副主任耿忠臣三人负责实施，以工会福利的名义去办。

接下来就是考虑给领导拜年的问题，县里四班的领导，包括县委办、县府办以及财政局等相关门的领导，市局领导和相关室的负责人，加起来将近六十多人，不同份不同的标准，一千、二千、三千和五千分了四个标准。县直门和市局相关室的领导由相对应的各个科室的负责人去办，标准一千；人大政协的副职和一般的副县长、市局副局长标准二千；县委常委三千；党政主要领导和市局局长乔小树这三座大佛自然是最标准五千。

县委书记季发灵、县委常委、人大政协主要领导以及市局局长乔小树由李睿亲自去办，至于县长杨立青，李睿料到这狗曰的肯定对他耿耿于怀，区区五千块钱杨立青也不会在乎，他可不想当面去眉，就委托新来的二把手徐坤连同其他人大政协其他副职领导一块儿办了。

李睿了两天的时间，一圈兜下来都十分顺利，当然领导的秘书和司机，也都准备了一个小红包，县委副书记于顺还特意把他留下来聊了几句，听了李睿的汇报之后，十分满意，脸上洋溢着孺可教的表情。

去纪委书记何胜友的办公室时，他原本还以为何书记可能会严词拒绝，但没想到也是很自然的收了下来，肯定送礼的不止他一个，都习惯了，只要是熟人，关系不错，一般不会拒绝。要知全县这么多，除了主要领导之外，两个门他们是最在意的，一个是组织，一个就是纪委。因为这两个门都关系到他们上的帽。