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第八百零三章 平衡矛盾(2/2)

“一个半月?要不要这么打击人。”

节。

。。。。

“......”

节值班的一群人,乐呵呵的开始了休假。

“......”

细细一想,也不难理解。

---节值班的!

不过。

几乎没几个辞职。

别的公司,保洁可能换的勤,反正待遇差,哪儿都一样。

节后的兴完,就是冷静。

可惜。

没了外星订单,外界就有不少声音说领航已经要开始走下坡路,他们当然不答应,该完的时候好好玩。

在别的公司,节放假七天,来去匆匆的时候,领航集团实现了悠哉式的过节,完全不用那么的焦急。

没有辞职。

唉!

因此。

领航集团,别看人多,员工已经突破三十万,但门槛是越来越,即使当个保洁,也卷得不成样了。

接。

那就是......两个月!

“哈哈!”

关键还是带薪,这就翻了!

外界一看,很多人睛一红。

。。。

也不知外星文明咋样,会不会这么的卷。

“靠!”

因为照集团规定。

要上学。

甚至。

“......”

因此。

领航集团的员工们,劲十足,议不已,这是领航实施假期合并的第三个年,大家觉不要太好。

的确。

活的时候,也得拼。

当然。

一想到这,又酸了,看着前,自家公司,一线员工的待遇,还不如人家的保洁,这日,也太难了。

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年后,有的妻或者丈夫也要上班。

谢!

动!

“唯有同心协力,开拓创新,才能....”

没错,之前攒了不少假期,且又在节值班的,愣是可以攒一个一个半月以上的假期,可以随便浪。

咱们公司好,加上年假,可以过了元宵再回来。”

因此。

“好了。”

开会。

如果想要把今年的年假也休掉。

即使是保洁的岗位,也竞争激烈,额,或者说,好像就没什么竞争,因为几乎没看到相关的招聘信息。

大家都有假期聚在一起的机会,其实不多。

“年过完了,都收收心,领航的未来,需要全领航人的努力,接下来,领航面临的局面,十分严峻。”

假期。

节之前,可以提前回去。

(https://.bqkan8./99135_99135512/691443209.html)

分房。

的还有另一群人。

“一个半月的带薪假。”

年假。

难!

“......”

不然,这船沉了,谁都没好

还能延后返程,错过峰期。

但在领航集团不一样,福利是真能留住人,极引力。

以及之前存下的假。

“......”

比不上业务员工,但其他的一个不少。

福利。

“还带薪,这就过分了。”

自然不会大招聘。

.bqkan8..bqkan8.

也不是太羡慕,毕竟,节有特殊意义,团圆的节日,而且,就算延后,也不一定能带着家里人跑。

“你小,运气真好。”

即使是保洁,那也是集团的人,享有员工待遇。

加起来至少半个月,长的甚至达一个月。

领航集团。

......

一片酸,别人家的公司,真的是别人家的公司,就像是别人家的公司一样,恨不得立槽过去。

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