再加上员工分级，以及期权奖励制度的推，消极懈怠只会迅速被边缘化。

谷製

大权都在自己手上握着，苏业豪摇着，慨：

“好啊，虽然好多语法不对，但仔细听还是能听懂的。”琳达·云安他，接过杯去添，继续笑：“被你这么一吓唬，恐怕都在担心拿不到份，还被调到其他国家工作，以后只会乖乖听你的了。”

说完这句话后，苏业豪忽然想明白，为什么后世有那么多印度裔的硅谷了，可能跟他的想法一样，觉得比较好拿，而且不讲情面。

，开始反思最近是不是懈怠了，答案是肯定的。 [page]

安德鲁三十多岁，从icq的收购易中拿到四百五十万元的现金，不仅新买一艘游艇，换了新房和新车，晚上还经常跟朋友一起去泡酒吧，反正单未婚没人，小日风生起。

说完这两件事，苏业豪只让开发门尽快把新产品拿来，接着就让大家各自忙碌去了。

苏业豪先喝茶，自嘲：“我这渣英语，以后最好还是别开会了，简直就跟公开决差不多。”

看到那漂亮的曲线图，接连几个月往上走，苏业豪就不心疼准备放去的5%icq份了，转而开始后悔前段时间砍掉分期权寸，少赚了两架私人飞机……

“……好啊，等你的工作忙完再说，要安排人清洗泳池，还要去tvt总吧，一大堆事情没呢。”

没办法，绝对控权都在苏业豪手上握着呢。

其他职业经理人可以在东之间找平衡，安德鲁他们却只能听苏业豪的安排……

苏业豪打开电脑，查查今天的价走势，西海岸的傍晚，东边早就收盘。

用英语开会，当然越短越好。

一旦被别人知，他这个首席执行官被大东排斥在外，往后的工作可就难了……

“有老周帮忙，tvt这边应该不用烦，记得跟猎打声招呼，优先录取些华裔，尤其是内地、港城、澳门、宝岛、新加坡这些地方的留学生，他们想要留在国，只能用心保住工作，觉会比较容易理。”

像他这样从收购当中获利的人，如今在icq总比比皆是，此刻安德鲁已经隐隐约约意识到，所谓老员工更懂公司产品的说法，很可能是为了给新人挪位置。

首席执行官安德鲁，本来想去跟苏业豪近乎，可一帮人缠着他问东问西，想知关于权奖励的详细情况。

“硅谷的工作氛围，轻松过了，刚巧还有些岗位，最好找几位曰本人、印度人填上，只要给足好，他们比较听话。”

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岔开话题。

虽然心慌，却没表来。

安德鲁那叫一个尴尬，毕竟也是刚听说这件事，只回答说安排还需要讨论，过段时间才能有结果。

雅虎价又涨了11%，上半年财报已经来，又赚到几千万金。

回到办公室。

苏业豪问琳达·云说：“等安排好麦肯锡咨询公司的人，给你放几天假，回旧金山见见老朋友们？父母亲戚之类的，也在旧金山吧？”