她这么说，到底是什么意思？陆筱蓉觉得自己脑不够用了，完全跟不上林总的思路，真是上意难测啊。

林若熙了下，说：“虽然复杂了，却是一个不错的方法。你考虑得很长远。”

林若熙说：“如果预，你觉得怎么才合理？”

陆筱蓉说：“我觉得可以新成立一个销售组，专门负责其他销售员移过来的客。这个销售组的职员，资薪照普通职员标准来发放，不再采用提成的方式。至于调到市场的销售员，可以据他们移客所产生的订单数额，在工资奖金方面相应的补偿。当然，这个补偿是要比提成低的，但我觉得大家应该能接受。”

陆筱蓉在林若熙脸上看不到任何表情，不知她这么问，到底是质疑还是表示好奇，又或者是其它什么义。

林若熙说：“不要考虑你们两个的私人关系。就事论事，你觉得他有这个能力吗？”

林若熙说：“这次从销售调了差不多一组的人，原来的五个组撤掉一个，但是还少一个主，你有没有好的人选推荐？”

陆筱蓉鼓起了勇气说：“他的能力当然不成问题。其实我的很多想法，都是他教给我的。”

林若熙沉了一下，然后说：“就你说的这个办法来吧。的补偿措施，这两天你考虑一下，想好了之后告诉我。至于新的销售组，就不必放在销售了，暂时划归售后一块。”

不过既然猜不透，那就脆不去猜了。陆筱蓉很坦然地说：“如果没有他教我，我想也就没有现在跟林总面对面谈话的机会。”

陆筱蓉一听大为诧异。刚才关于客移的问题，总归是由于市场调人手造成的，虽然已经涉及到了销售的后续走向，但还算是跟市场沾边。可是确定新的主人选，完全就是销售事情，怎么还来问她呢？

这其实也是她之前的想法，对于既得利益，每个人的反应都差不多。唯一有一区别的是，把客给莫凡，她不会再去分提成奖金。但这只是因为他们二人的关系不同，本质是一样的。

不过领导既然问了，陆筱蓉也就考虑起来，说了几个人选，都是她的四组和杨丽扬的一组中业绩比较突的。

林若熙说：“还是我找他谈谈吧。”

“他？”陆筱蓉不由有些呆滞，一时间有拿不准，林若熙这么问是什么意思，怔了一下之后说，“林总，你知我跟他关系比较特殊的。”

可以预见，市场成功运作起来之后，销售那业绩肯定是不够看的。但开公司就是为了追求利，没理白白放掉每年一两个亿的销售额。

林若熙听了之后却都摇，最后说：“莫凡怎么样？”

但莫凡认为，新公司成立之后，销售员的提成比例将会大幅度削减，到时候肯定会有不少销售员不满待遇的降低而选择槽。这些人走了之后，他们的客如何理就成了一个问题。

她觉得，对于销售员调离后的客移问题，林若熙应该是有相关预案的，恐怕跟她提的新销售组方案大同小异。至于把制定补偿措施的事情给她，只不过是给了她一个为下属争取利益的机会，这对于她竖立领导权威很有好。所以说，有老板的支持，工作开展会顺利很多。

陆筱蓉暗松气，知莫凡的推测并没有错。

“啊？”陆筱蓉顿时有一被石化的觉。她觉得林若熙总虽然年轻，但怎么看也不是那随便开玩笑的人。甚至陆筱蓉都很怀疑，这位林总本就不会跟人开玩笑。

“是么？”林若熙又追问了一句。

陆筱蓉提的这个办法，其实就是为了解决这一问题而提前准备，并非专为这次调走的销售员考虑。

其实销售员调到新门，将手中的客给别的销售员，对销售对公司都不会产生什么影响。客还是那些客，提成也就还是那些提成，只是对接的人不同了而已。若论起运营成本，反而还会省下一分销售员的固定工资支。

陆筱蓉说：“好的。”

司不预的话，我估计他们会将客到关系比较好的销售员手中，业务成后私下再利分。”

林若熙了下，说：“那你觉得让他销售总监怎么样？”

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“哦。”陆筱蓉了，也不知该说什么好。