所以说别看这个月已经过了三分之一，销售这边又得不差，但真没什么希望过市场。话又说回来，如果市场连销售都不过，又怎么能支撑起海天电产品转型的重任。

卢义芳和江茂一听，都望向沈太安。莫凡也了关注的神，想看看沈太安会如何回答。

在谋家的中，任何事情都有可能是谋。

莫凡不太清楚，沈太安搞的这个章程到底是自己灵光一闪，还是得到了林若熙的授意。但是毫无疑问，沈总MT是很有天赋的。

销售向市场叫板，本就是以卵击石，两个门的竞争毫无悬念。而且这个比较都不需要太长时间，相信下周大家就会知市场的最新动向，对沈总的不满情绪便会开始累积。

中午吃饭的时候，莫凡听陆筱蓉约略提过那个项目，了解得并不详细，却知那个项目的造价不低于三千万。估计哪怕牺牲分利，林若熙也会将那个项目拿下来，这对于公司和市场来说，都有着特别的意义。

如果他们知林若熙撤掉销售一组的真实用意，肯定就不会这么淡定了；如果他们知市场上便要参与一个大项目的竞争，就会明白保住自己那工资并不容易。

大家现在之所以能够接受沈太安的作法，只不过是觉得那情况不会发生。这本有失公正原则的奖惩方案，绝没有人会甘心接受。当他们发现，原来不利的情况很有可能发生，便会有受到愚的觉。而只要有心，小矛盾也可以发展到不共天的程度。如果有几个主因为不满沈太安而提辞职，相信林若熙一定会乐意看到。

很显然，三位主还没有意识到他们将要面临的问题。他们似乎总是把注意力放在一些旁枝末节上，会为一蝇小利斤斤计较，会被一些八卦事件牵动神经，却放过了最应该关注的重问题。

正是林若熙中午的反常行为，给公司的人们提供了八卦谈资，这在某程度上可以有效分散人们的注意力。而且这接，会让大家觉得他与林若熙关系不一般，加重了他在众人心目中的分量。

他倒是有佩服沈太安，到底是当了多年销售一把手的人，忽悠下面这些主很有两下。同时对三位同僚的麻木不仁，他也到有些遗憾。

莫凡可不想当谋家，但他觉得像林若熙这人，就应该以最大恶意去猜度一下。

例会上三位主的态度便能说明很多问题了。沈太安提个建议，只要他不反对，大家也就不作声了。要不然就以沈太安现在的威望，提这么一个让多数主都到不满的章程，肯定会有人越过沈太安向上反应，这可是林若熙不愿意看到的。

他们又朝莫凡看了一，却见莫凡还是没什么反应，于是只得作罢。沈太安立的这个章程虽然，但却是秉承林总的大方向来的。他铁了心要这么搞，大家真不好去反对。反正涉及利益不大，而且这个月胜过市场，好像真的不是什么难事，那就这么着吧。

接下来沈太安又行了几个议题，像“如何帮助销售员提升业绩”“如何开拓新的客群”之类。这些话题几乎每次例会上都会说，皆是老生常谈毫无新意，更像是在走形势。

，用了近两个星期的时间才完。虽然他们利用的是正常工作之外的加班时间，但加起来耗费时间也不短。而那个项目不过才两百多万的金额，可见大项目也并不容易。

他甚至觉得，今天林若熙突然跑到三楼餐厅吃饭，所谓的了解就餐环境和饭的味只是个幌。与他和陆筱蓉坐在一起，以及后面的那场谈话，都抱有其它目的。

例会结束时，陈建军又问了句：“沈总，咱们销售现在人还是有些少，什么时候补充人手啊？”

陈建军说：“沈总，你之前只说了罚，可并没有提到奖啊？”

三位主一听，不由腹诽：这么无耻的话，估计也就沈总你说得来吧！

莫凡知，那三人是希望他能站来，带反对沈太安的“弊政”。但是很可惜，大家不是一个阵营的。

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沈太安笑着说：“我希望通过与市场的竞争，充分调动大家的工作积极。只要多一两笔业务，带来的提成奖金难不比你们的工资多吗？这就是最好的奖励！”