梁文博轻笑：“听上去有理的。那我就勉为其难，试上一试吧。”(未完待续。。)

陆筱蓉笑骂：“少胡！我也就能喝啤酒，这度酒实在喝不来。”

梁文博：“那还能怎么着？我了我应该的。公司是老板的，他自己都不作为，谁还能他不成？”他一边一边轻轻摇晃动手中的杯，冰块与玻璃杯碰撞，发清脆地声响。

梁文博一脸得意地：“我负责的那个项目，今天拿下来了！不仅合同签了，客三十万的期款也打到我们公司账上了，这回是绝对跑不了了！”

莫凡摇：“你这话不对。公司是所有职员共享的公共组织，而不是老板或东们的个人私产。”

莫凡赞：“不错，不错。”陆筱蓉笑着：“恭喜阿博。”两人由衷地为梁文博到兴，举杯向他贺。

陆筱蓉摆手：“我这一杯就够了。”

莫凡：“你应该一个勇敢的属，应该有理老板的勇气。”

梁文博摇晃脑地：“女士啊，还是少喝啤酒比较好。”

莫凡：“你得着么？看你这兴采烈的样，有什么兴事吗？”

莫凡：“理老板是个技术活，当然要注重方式方法，否则就会适得其反。还记得以前我和你过的职场三大基本戒律么？”

梁文博笑着：“不要谦虚嘛！你酒量还在莫凡之上，这酒算什么！”

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

梁文博笑：“你这论调倒是听着新鲜的。”

莫凡：“这不是我的论调，而是一共识。我们在公司工作，为公司创造价值，同时也在为自己创造价值。如果老板胡作非为，甚至倒行逆施，使公司每况愈下，受到损失的可不止老板，还包括公司的所有员工。就拿你们公司来，现在经营困难营收下降，奖金福利之类的就会跟着缩，等于大家都在承担损失，对不对？”

梁文博：“这只是暂时的嘛。有我坐镇，业绩还用愁吗？”

梁文博笑着：“勇气我当然不缺，可一个下属去理老板，公司不是了么？”

陆筱蓉闻言不由看了莫凡一。这句话，正是梁文博门之前莫凡对她过的。

不到半年前，梁文博还是一个没有任何工作经验的超级职场菜鸟，现在却已经到公司的主创，并成功拿下了项目，的确很不容易。虽然他当上主创属于机缘巧合，只是因为别的主创都槽了才到他，但他的能力却是没有问题的，这样的成功并不存在分。

个人一人匀一就没了。”

梁文博：“当然记得。第一，永远要忠诚于公司，直到离开；第二，永远不要公然和老板唱反调，哪怕你是对的；第三，永远不要贬低老板，哪怕老板了很傻的事情。这跟理老板有什么关系？”

三人碰完杯后，梁文博为莫凡和陆筱蓉讲述起了他这一单的光辉历程。在接手这个项目时，他便打定主意走独立自主的路线，既不向莫凡问计，也不透自己的想法，很是有些憋坏了，现在终于大功告成，不免大讲特讲。然而他再怎么眉飞舞，也掩不住中的一抹忧郁之。

职场是个很讲究论资排辈的地方。虽然很多老板都会，我们公司任人唯贤唯才是举。但能力这个东西，实在有复杂和象，本没办法统一标准将之量化成数据来衡量，这是游戏和中才可能现的事情。而资历却是比较直观的，并且在很大程度上可以代表一个人的能力。

莫凡：“这就是理老板依据和方法。老板把公司搞得七八糟，你却视而不见，这可算不上忠诚于公司吧？成天跟老板唱反调，这样的人哪怕再有本事，也不会获得老板的信任，而信任是理老板的基础。至于贬低老板，那就更要不得了，就算只是私下里老板并不知，可带着这样的心态，你又怎么能和老板好沟通？”

有是世英雄，这里面有一个非常重要的原因，便是论资排辈的规则被打破，使那些有能力却少资历的人得以脱颖而。梁文博供职的神话广告公司，现在便属于这一情况。

莫凡微笑：“放完假上班都已经半个月了，你们公司的业绩，似乎不怎么样啊！”

光辉事迹讲完，梁文博又补充：“这可是我们公司节后最大的一单！”

梁文博：“嗯，是这个理。照你这么，我似乎应该什么？”

莫凡笑了笑，：“光靠你一个人，行吗？”