第二天一早的党委会上，对韩均非常了解的厅党委成员，异同声地表示尊重他个人意愿，服从组织门的安排。

认为公务员群既要有一上升系，也应备一个良的退机制。允许辞职，既有利于培养适合该岗位的，也有利于形成良循环的行政结构，对辞职本人以及政府门都是一件好事。

“扭的瓜不甜，我们要充分尊重他个人意愿。况且他是省，在这个问题上厅里没发言权。”

李主任顿了顿，接着：“细想起来，这不是什么坏事。他只是辞职，并没有说不。不在制内，他彻底自由了，我们也不要再因为一些事情为难。比如想请他省协助办案，谁请谁去跟他谈。不是我们的人，我们下不了命令。”

又不是没当过顾问的先例，又不是真撒手不，赵振兴很给面，在这个议题即将结束时发表了一番屋建瓴的讲话。

说句不中听的话，现在党政门和各大院校的海归，很大一分是在国外混不下去的。真正有本事的人不会回来，就算回来也不会党政门。换句话说，他辞职很正常，不辞职才不正常呢。”

刚提副巡视员没几天就辞，显得太儿戏，会让组织门很为难。如果因为健康问题辞职，那对上上下下都能有个代。

………

严主任把辞呈随手扔到一边。拿起病历仔仔细细看了一遍，看到最后忍不住笑：“神经病。要去市六院啊！”

“他态度很明确，你们没什么好担心的，一切照旧。”

“基本上就这个意思。”

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“这些症状我也有。”

想到不辞职韩大长也不去厅里，也不怎么“801”的事，江慧如反应过来，连忙：“是，我知该怎么了，不韩长辞不辞职，他都是我们领导。”

“那您得去看看心理医生，国内普遍重视健康，忽视心

江慧如傻了，握着手机问：“李主任，您是说同意他辞职？”

厅里刚开完党委会，白晓倩就照约定准时来到省法制办。代表老板向严主任递了一份辞呈和一叠病历。

“他现在现心悸、失眠、持续痛、大面积疼痛、认知障碍、无故疲劳、腹泻等症状。并且总是不由自主地陷回忆、发生相关错觉和幻觉，神度张、无法集中、对噪音反应过激，遭受很严重的神痛苦。”

严主任乐了，一脸好奇地问：“有多严重，有什么症状？”

只要人在江城，只要兼任“801”顾问，只要帮厅里守好命案侦办的最后一防线，顺便帮着培训一批有发散思维的侦查员就行。

辞就辞吧，反正辞不辞没什么两样，对工作没任何影响。

白晓倩考虑得很周，指着徐院士刚帮着托人写的病历，煞有介事地说：“不是神经病，也不是神病，是心理疾病。在医学上叫‘创伤记忆’或‘创伤后应激障碍’。比抑郁症严重，跟国那个什么‘海湾战争综合征’差不多。”

其他人不要事先打招呼，不能不跟赵振兴通个气。

却普遍存在的贪、占、吃、拿、卡、要。他有钱，有份，有地位，又有能力，本不用凑这个闹。

李主任都这么理解长，如果再求就显得自私了，江慧如暗叹了一气，言又止地问：“那……那……那我们以后怎么办？”