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第6章(2/3)

“如果可以的话,关于待遇方面……”

恋恋不舍地将手收回,魏胜金直接言明自己的来意,正事办好,别的可以慢慢来。

“好的,没问题……”

日本教师的工资主要是据职务、责任、学历、教师证书资格等级、教学年限来确定的,像魏胜金拥有学士学位,在中学教书就能获得20万的起始月薪,以后还能看情况行调整与晋升。

“好的,没问题……”

魏胜金一脸的‘我理解你,千万不要在意’的表情,恰到好地化解了惠原有的尴尬。

“好的,没问题……”

“好的,没问题……”

魏胜金这还算是普通待遇了,尤其是在优越校,最工资能达到每个月100万日元左右,最低的也有15万日元,真是让人羡艳(作者:羡慕吧,嘿嘿!魏胜金:争取早日突破月工资百万日元,一年泡三千个妞的本钱也就有了!作者:想得!魏胜金:作者大大,神时候开始第一次推倒啊?作者:那要看读者给不给力了。魏胜金:读者大大们,给力啊!)。

其实早已知,在此之前副校长就已经代过了,这个魏胜金可以直接招聘过来。而在听了魏胜金介绍自己来自中国等的情况,又看了各类证件后,得知魏胜金拥有中国的学士学位,加上对方人品不错,没有一般男的轻浮与骄狂,心下也已经暗暗同意了。

“那以后我们就是同事了,请多多关照。对了,提醒你一下,你所教的这个班级比较难伺候,希望魏先生好心里准备……”

对魏胜金好大增,恢复了优雅,起伸手对魏胜金说:“你好,我是优越校艺能班的人事主任惠。”

日本的教师职业被视作“圣职”,教师被称为“先生”,享受公务员待遇,与议员齐名。人们普遍认为,教师是为社会作大贡献与牺牲的职业,是无比神圣的,教师本也是廉洁清正的。因此,他们的社会地位,工资待遇也,也是在情理之中,尤其是中小学教师。这就直接导致了日本教师的师资平也,与前两者统称为日本教师“三”。

除了基本工资外,另外还有多钟津贴,如初任职调整津贴、住房津贴、期末津贴、加班津贴、理职务津贴、特殊勤务津贴、通津贴,等等。最津贴额为20200日元,最低津贴额为4800日元,总的算起来也是灰常给力。

只是一些程序还是不能少,想了想,惠就说:“是这样的,魏先生,因为恰好中国的市场已经打开,我们艺能班需要培养懂中文的人才,但是只是作为辅助的,并不归全日制课程里面,平时课程不多,比较轻松,就是教学生一些基本的中文语言以及常识的东西,目前已经招了几个老师,刚好还差一个……”

“哦,不用客气,我也会上这网站的,的确有些卡。”

“另外还有津贴……”

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没有大惊小怪,或者以异样的光看自己,或者趁机扰,反而礼貌地帮自己好了电脑,谅自己的心思,惠立刻心情大好。对魏胜金产生了一这个男人真不错的心思,至少比自己边的男人要好上一百倍。

对比一下国内的老师,啧啧,天差地别!工资待遇低,教学

“你好,我是魏胜金!”魏胜金连忙握上了对方的白玉手。惠的手无暇,纤细柔,凑近后能闻到惠上传来的淡淡香气,

魏胜金从到尾都是这么一句话,他当然没意见了,在他看来,这个工作绝对是很吃香的,更何况对方给的待遇确实不错,月工资足足有20万日元(1人民币约等于13日元),这在国内就是一万六千多块钱的月工资,年收能有十几万啊,啧啧。

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