同的矛盾，不是个人恩怨，主不是非要消灭我才解恨，而我也不是一心要离开主才能解放自己。一切都是解决方式的不同，思维方式的不同，我们之间没有本的仇恨和不合，唯一的问题在于我是浪漫主义，主是现实主义，我们之间的对立，实际上就是浪漫主义和现实主义的冲突和对峙，没什么太大的对与错，都是艺术形式，都是解决方式，都有存在的理由和源，都有自的价值。只是从我们目前的情况来看，现实主义的领导地位是要迫浪漫主义的人脑清楚，转变意识形态啊。比如说，当我说要国国家为国家贡献力量，人要有责任意识的时候，主因为觉得我过于理想和幼稚，就责令让我自己首先到表率去任劳任怨，来验证自己信的信念！这本就没有过错，主是老板，有权要求任何一个员工任何一项的工作的，而我自己说到的就要到，国敬业的表现就应该是任劳任怨的，只是我的时间稍微长了一――十年如一日，我就象个蚂蚱一样在自己的门来去的，每半年开始一个全新的环境。所以我和主之间的问题就是了将近十年的任劳任怨骨，在又没有任何肯定和奖励的情况下，我这个浪漫的人，在职场的第十年渴望来一次灵魂的解放。

所以我在刚刚开始引用的《人间正是沧桑》里面的那句话“得学会服从命令和忍受不公”，不仅仅是适用军人，也是符合我们普通人在职场的金玉良言。我们现在就是浪漫主义阵营和现实主义阵营之间的问题――我是学会了服从命令，但是到了工作的第十个年，我想改变一下环境，让自己换到一个稍微不用这样考验我毅力和耐力的环境而已。只是由于过于年轻和浪漫，把一切都想得过于简单，结果是没有走成，不是总公司一定当人才挽留我，而是发现这样的走法，走也可以，但就是麻烦比较大，会非常拖泥带，鉴于自己已经是辞职未果的人了，我决定还得老老实实继续呆在这里研修现实主义吧。

即使主在走廊里给我了一个怎么样才能离开的好，即使我明确告诉主――我走不是因为和某个人有分歧，不走也不是走不了，只是不走一定有不走的理由（这属于典型的浪漫主义的言辞观，哲学意味厚的），但是我们在经过这样关于走和不走的几分钟的语言辩论以后，依然讨论得是――如果我不走的话，接下来该接替哪一项工作。也就是说，个人恩怨就不存在，两个人依然是主考虑分公司的工作，而我依然是下属，随时都要上去工作的，一切的浪漫主义和现实主义之争，都是言辞方面和形而上学方面的，真正务实的是前的手边的工作，是整的发展和前。

由于当时我已经好了走的准备，把手所有的工作全付别人了，照理说，分公司里面已经没有可以再分给我的工作内容了，可是主还是安排了另外一项没人愿意接替的又暂时空缺的工作给我，我想了想，就接住了：

一来，我没走成，只能留下继续工作。俗话说，人在屋檐下，不得不低，老板给工作，我不，那不是不想活了吗――哈哈，这话可不是我说的，网上看见随便粘贴过来的。

二来，这个工作确实是目前唯一剩下来的又能给我的工作，主可以给我工作任务，也可以把我闲置起来，让我天天没事可，不多有用的人才都可以这样耗费折磨拖死的，想想光我们中国古代就有多少郁郁不得志的人啊！可是主从全局工作的考虑，还是把工作给我了，让一个决辞职又未走成的下属继续工作也需要度量的，既然老板以一不和你计较的态势对我，那咱们这样浪漫主义阵营的人怎么也得见好就收吧，死要面活受罪的折磨，可不是俺们浪漫主义阵营的人犯的错误啊！俺们浪漫主义经常犯的错误，属于这样一类级别的，比如说什么时候也学一个中国的歌德，来推一下世界文学的发展，或者写一中国的《浮士德》也好啊！哈哈。