，董事会成员的办公室位于公司大厦的最层，只有通过层专用的电梯才能到达，因此这一电梯就成了许多员工的渴望，虽然易贝网的福利在同行业中是最好的，但是没有人不想往更的方向爬升，那些碌碌无为不思取的人在活力曲线的竞争中早已被淘汰。

对此，林落只是微微一笑，员工有取心是好事，他不是那小气的老板，只有你表现足够的能力，他是不会吝啬一个职位或者是份奖励的，一直以来公司的理层都极为稳定，这固然是好事，能让公司在最稳定的状态下展，这对一家发展中的公司来说是最佳状态。但当公司发展到一定阶段之后，这过于平稳的理层架构就凸现它的不利之来。由于太过平稳，众多理层面临的竞争不足，而下层的员工看不到升迁的消工作积极态度也会受到影响，好在林落即使推了活力曲线制度才让公司上下重新焕发了动力，但要收到成效还需时日，看来自己是必须趁还在公司的时候有所作为了，将麻烦扼杀在萌芽里才是林落的作风。

看着那些神各异的员工，林落笑着说：“各位，好好努力工作。公司绝对不会亏待任何有功之人。而且你们要相信一，只要你们努力。公司都会看在里。公司会给予你们最忠实的回报，我相信有一天，你们也能乘坐这专用电梯。”

众多员工听闻，在微微一愣之后，脸上都兴奋之≈落这话，既是一个承里面林落可是有着绝对的影响力的，可以说是神话般的存在，也因此林落才敢放心让李泽楷收购那么多的份，即使他份不占绝对优势，凭着员工的向心力也足以控制整个公司的运营，而这才是他难得敬业一回的真正原因。

随着易贝网的跨越式发展，上市的问题也开始倒计时状态，而李泽楷曾经给林落打得预防针林落还时刻铭记着，别看易贝网上市后市值能上十亿元，但是对于一些真正的来说还算不上啥，如同菲特这样的金大鳄手里可以动用的资金数以百亿计算，而他们对于易贝网这个潜力无限的新企业要说没兴趣估计连他们自己都不相信。

而且林落也舍不得让邵雨诗和赵曦晨这两个妮过于劳累，因此才勤奋了这么久，此次将空客或者说是菲利普绑上易贝网的战车也有这方面的原因，只有自己发展到足够实力才有能力应对未来的风风雨雨，不是商场还是战场都一个样。

第二天林落仔细研究了易贝网公司理层的微调计划。在保持原有公司理层架构不变的同时，将各每个门副长名额增加到三位，同时在工作分上也了的分工，一名协助长理日承政，一名协助长理门运营等实际工作，第三名长专门负责门战略的策划。随后，再据每个门的实际情况，据不同职能。比如工组，程序组等成立组长，行逐层逐层的职权任命。

“好了，晨晨，你帮我通知下，让他们二十分钟后来会议室开会。”林落将这份全新的理层调整方案制定完毕之后，让赵曦晨去通知公司层前来开会。“是，落！”赵曦晨微微一阵诧异，没有想到公司刚刚实行活力曲线不久林落就要对公司行了这么大的改革。不过对于人的决策小妮自然是百分百支持，而且赵曦晨觉得公司也的确需要改革了，唯有保持最大的活力才能一直将易贝神话延续下去。