其中，施乐公司不久就把苹果公司的份卖了。施乐公司的风险投资专家史文·伯恩鲍姆说：“通常情况下，作为投资过程的一分，一家公司往往给我们提供5年期的投资规划。一般公司能够在7年内完成这5年的投资规划就算是一家不错的公司了。而苹果公司在18个月内就超额完成了所规划的目标。”施乐投资了loo万元，而得到的回报却超过了3000万元。直到今天，他还对“两个非常年轻的小伙，既没有大学学位，也没有资金和经验”，却在不到5年的时间内创办了一家财富500企业而到印象非常刻。

苹果公司上市的一夜之间，史夫·乔布斯的资产就达到了2。175亿元，他成了在国依靠自己创业获得财富最多的人之一，他的创业经历也成了财富积累的奇迹。史夫不无自豪地说：“当我23岁的时候，我的财富达到了100万元；在我24岁的时候达到了1000万元；而在25岁的时候则达到了l亿多元。〃他说的这一句话被引用过多次，但也不知引用自哪里（或者换句话说，他可能从来就没说过，但说过也没什么，因为事实就是如此）。

他不仅是一个超级富人，而且还是一个最年轻的超级富人。在公众里他是一个偶像——个相貌堂堂，脸上堆满胜利微笑的年轻单汉，他是个计算机领域的开拓者，正在改写我们的生活。他力充沛地开拓着，有时有一狂放、暴，即使是这一也会被别人看是他魅力的现，但不久他这棱角分明的个也会逐渐被各不平凡的经历磨平。

就质层面而言，史夫现在已经拥有了他想要的东西。更重要的是，钱可以为他带来权力。在以前，史夫虽然对他的各想法很定，但是假如说他的想法得不到斯科、库拉和其他行政人员认可的话，那么他开发新产品的想法和目标可能就会胎死腹中。现在他的手里有了权力，他可以任意使用了。他还会巩固自己在苹果公司的地位，并获得别人对他的忠诚。他懂得如何贪婪地获取权力，也知如何使用这权力。

然而不知为什么，苹果公司的员工对乔布斯的忠诚度总是显得不如对其他公司领导的忠诚度。也可能是因为，乔布斯从来不给和他一起创业的员工任何票期权。有时乔布斯一个怪诞的想法，一个实在让人捉摸不透的决定，都可能在员工们心里激起怒气和不满，而他们却很少抱怨，仍然能够持长时间的工作。就这样日复一日，年复一年，他们在苹果公司创业初期为公司立下了汗功劳。比尔·费尔南德斯是公司的第一个雇员，他也是第一个辞职的员工，因为他发现即使是新来的工程师都拥有公司的票，而他自己却什么都没有。“我到自己整天像蠢驴一样地工作着，不论多久，最终还只是一个技术人员。¨他说。（可后来他又回到了苹果公司。）

克里斯·斯诺莎和兰迪·威金顿也没有从公司获得任何票期权，虽然他们在公司得很成功。于慷慨，也是为了公平，沃兹在1980年就开始卖或让自己的私人份，他把这项活动叫“沃兹计划”。在这项计划中，他发送了大约8000苹果公司的份，约相当于他个人持有份的1/3，他把这些份分给了他的家人以及很多应该受到奖励的员工（甚至是一些不应该受奖励的员工），还有他的朋友和熟人，其中还包括一位房地产开发商，这位开发商一直把沃兹当朋友看待。

相当吝啬的史夫竭力使这件事听起来像是他创业伙伴的过镨，他说：“沃兹把自己的期权分给了那些不应得到的人。沃兹无法拒绝他们。很多人都在利用他。”这样的批评自乔布斯之?