形势对齐年极为不利。虽然说寸岛的业务是赚钱的，但是拿寸岛赚的钱来弥补面积大5倍人多10倍的黄鱼嘴的亏空，远远不足。

一算账，果然如陶思娅说的一样，不仅没能打平盈亏，还亏大发了！

“你是说税费？费用我都算了，税的话没盈利就没有。”

齐年终于意识到了：人不是那么好雇的。

“阿年，开公司和在寸岛开代收最大的不同是，开代收就像是当山大王一样，赚到了钱弟兄们一分就可以了，很简单。开公司有很多的成本支，这些是工商有明确要求的。”

自打黄鱼嘴网开业的那一天开始，齐年才一次面对真正的企业员工，一回真正会到一个当老板的受——不是那“老当老板了”的觉，而是“孙才特么去当老板”。

这么着惯着，还真惯病来了。

齐年在寸岛上雇的那些人，与其说是来打工挣钱的，不如说是来陪齐年玩儿的。二陶田江他们哪一个把快递挣的钱当回事儿了？他们可是一不为名二不为利，不老板愿不愿意都把单位当家一样的好员工。每一个都够得上评选“年度动寸岛十大人”的资格。

没有过税也从未达到过税标准的齐年这才意识到一个主要开支生生地给忘掉了。快递员拿的是固定工资和浮动的计件工资，这些一分一毫都是计算好的。所有超支的分，都是需要快递网支付的。也许这个月未必有人达到个人所得税的标准，但不意味着下个月没有。快递员收越，相关的支就越多。

这些父老乡亲们每天都把他齐年当个老板似地着惯着，他齐年指东他们不敢往西；他齐年说逮狗他们不敢抓。任劳任怨，始终以最积极最光的面目示人。

思娅阿双双江哥，你们真是大好人哪！

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陶思娅的警告对齐年形成了大的心理压力。齐年着这个压力一直撑到了月底。

“还有哪些支？”

为此，他还把《孙兵法》恶补了一晚。

他不是还想请教陶思娅怎么在黄鱼嘴营销嘛。现在齐年发现这是个两难之举：营销得不好，意味着没有市场竞争力；营销得好了，意味要雇更多的人，亏空会一步拉大。

把这9千块钱往财务数据里一加，亏损不大才怪。

“那是一分。还有设备车辆保险呢？人员的社保福利呢？他们有没有超过税标准？个人所得税是他们还是你？”

和个人所得税不同的是，社保公积金每个月都发生，而且金额还不少。全公司加上齐年和陶一共九个人。一个人1000块钱来算，一个月要9000元。

陶思娅说：“是因为你肯定没把支算全。”

确实，齐年现在经营的是一家拥有独立法人资格的公司，而不是个草班。是公司就必须要《公司法》等法律法规的要求办事。除了工商要求的各税费外，还有一个比较大的支，就是员工的社保福利，这几乎占了员工工资的四分之一到三分之一。