“嗯。我发现很多人到了你那里，总能超常发挥。你有什么秘诀，透儿兄弟听听。”

齐年说：“这个观我不就赞成了。行业的放经营只是暂时的。你想想几年前是个什么样。很多程都不规范，这些市公司、县公司有些都是赶鸭上架，本就不懂什么理。”

“还有你面前这一位。”齐年指着田双双说，“一年前，你哪里会想到这个小姑娘会绽放那么大的能量。”

黄浩听了啧啧称奇：“兄弟，你这光可以呀。街上随便撞到一个人，都能被你发现她的闪光来。你来我们人力资源得了。”

齐年虽然说才行，但是在与快递公司那些老板打的过程中发现，这群人虽然学历并不，但并不是土老冒。他们尽用词并不是那么准，但是却永远说着时下最行的词汇。

田双双话说：“那个小姑娘不就是个端人才吗？”

当然，有些贯彻得好，有些只是于形式。

“哪个小姑娘？”黄浩很好奇。

他们在用自己有限的学历来理解学院派理论，然后又将他们所理的内容贯彻日常的经营理中。

黄浩说：“听你这么说倒还真是。”

“你再看这几年。要么很多理岗位的人换成了大学生，要么很多人加自我学习。你接了快递公司这么些年，难没发现他们说话都和以前不一样吗？”

他们不仅知iso（国际标准）、知kpi（关键绩效指标）、知mba（工商理硕士），他们还知lean（益理）、知ai（人工智能）、知pdca（理循环）。

齐年哈哈笑：“我哪有什么秘诀啊。我们这个小公司，事都靠自觉。只要不是奔着钱来的，凡事都好说。如果是为了赚钱而来的，很多事情都不下去。就这么简单。”

“哈哈哈，最近我挖来一个宝贝。”齐年把他怎么误打误撞认识“少女战士”郁瑶的事情告诉了黄浩。

尺县、仞市也不会有那么大的需求。这些快递公司说白了还是比较放的，哪里需要这么些端的人才啊？”

齐年说：“所以说，这个行业还在变革之中，所以人员的需求还是非常大的，尤其是端人才。当然说端人才有些过，至少也是个中端人才吧。”

“不说别的，一年前她都不敢当众说话。现在就算面对几百人的场面，她都可以侃侃而谈。为什么有这么大的转变？因为她的位置不一样，责任不一样。而且，双双就是一个学习、勤思考的人。”

但不结果如何，他们都在步着。这是行业给他们的压力，也是日常工作中碰到的理困难给他们的压力。

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“我放什么能量了啊？”田双双谦虚地说。

“听你这么说倒是有那么儿理。”

“这不就说明了一个问题嘛。任何一个人都有闪光。之所以不闪光，是因为没有人发现他们上的闪光。你看看汉祖刘，他只是一个委居会主任。如果说这个人只是偶尔被埋没的话，那么萧何、曹参他们呢？萧何是个县里不起的小，曹参只是一个当地派所的副所长。这几位都是普通得不能再普通的人，但是把他们放在另一个更重要的位置上，他们的能力就发挥来了。是他们本来就备这样的能力吗？显然不是，是这几位刚好擅于学习、擅于实践而已。”

“嗯嗯。”