的权利放给了你和思佳，算是知人善用。就像汉祖刘一样。”

她建议可以让公司后勤这边通过中介行集中租房，压低租金，必要的时候，选择的房位置可以距离公司这边远一。

陈锋有些无语地说：“行。你没生气。”

陈锋反问：“那你觉得她不可靠？”

这薪酬平中同行业算是属于尖了。

“你真觉得她可靠，值得信任？”吴梦婷斜看他。

看得来，金欣妍为了这个资料，是费了不少心血的。

陈锋见她还是有意见，倒也没再跟她争辩，只是说：“暂时还是让欣妍试试看，真不合适的话，以后再换。你不用这么生气。”

门经理级别的，每月补助三千块的租房或住房补贴，餐补每月三千，通补助每月两千块。这一块就是八千块了，加上本职工资和绩效奖金基本上都有一万多。

另外，她也觉得公司给员工的餐补有些不划算，完全可以将这钱直接改成中午一顿实打实的午餐，可以跟外面的餐馆签订送合同，让餐馆给公司员工餐。普通员工是两荤两素的统一工作餐，级别的则可以菜，提标准。

吴梦婷就说：“我觉得你让金欣妍担任你的私人助理，就很不合适。她一个千金小，没多少工作经验，也没多少社会经历。对你的一些私事也不是很了解，肯定不好这份工作的。”

隔天下午，陈锋收到了金欣妍发来的有关公司后勤的资料，了pdf格式，显得很专业，居然有二十几页之多。看着就像是论文。

“你说得对。”吴梦婷略带敷衍地。

陈锋只好再次解释了下：“我之前跟你说过了，我想找的私人助理，工作能力是次要的，最主要的是要可以信任要可靠。”

这就相当于他们每月拿到手的工资，都两万起。

而随着将来公司的规模扩大，员工增多，完全可以自己个堂

这三四年，陈锋只是让她写了这份调查报告，这工作量真要说起来，还不是很大。毕竟是她的一番心血和工作成果，于是陈锋就将这份报告仔细地看了一遍。看完之后，对公司后勤、员工宿通这方面有了比较详细的了解。

而到了年底的时候，几个经理的年底奖金，陈锋打算是直接奖励半年工资的。

陈锋心中莫名的有小内疚。不过，陈锋随即想到自己是老板是资本家，而且也着实付给了金欣妍每月两万的试用期工资，让她这样一份报告，不是理所应当吗？合格的老板，就是最大限度的榨取员工的剩余价值，可不能有什么妇人之仁。

级别些的员工，这方面的补助更是逐级增加，甚至翻倍。到了层这一块，就更不用说了。 [page]

陈锋见她这样，略带不满：“我难说得不对吗？”

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锋芒公司对员工宿通方面都有大力补贴，普通员工就给安排免费住宿，另外每天30块的餐补，20块通补助。这一块的福利实打实的，不比一些大公司差多少，甚至有过之而无不及。

吴梦婷摇说：“我没这么说。我只是觉得她不合适你助理。与其让她这份工作，还不如让小。”

如此，可以节约公司员工就餐时间，让员工得到实惠，另外也能节省一些公司在餐补这方面的支。

现在他们公司七十多人，其中由公司安排住宿的有二十多人。为此，公司后勤这边为这些人在附近居民区租了六房。其中四两室一厅，两三室一厅。

“那你还是再另外找个更合适的吧，我还是觉得金欣妍不合适。”

两人接下来也就没再说话，各有心事地看着电视。

“小她现在公司得很好，而且她在公司名义上也是我的工作助理，没必要再让她担任我的私人助理。”

金欣妍的调查报告里说，公司给普通员工租的房太好了，最便宜的一两室一厅都要每月四千多块的租金，而且还只住四个人。如此，相当于每月给这些员工一千多的补助了。

陈锋听她这么说，就知她对金欣妍接替她私人助理工作，心中不满。

“我没生气。”吴梦婷语气平静地说。