己心里最好的设计来。

有一些被黎舒欣毙掉的，也被拿来了，他们觉得还是黎舒欣没有平，才看不上的。现在难得有伯乐肯欣赏他们这样的千里，自然要拿自己的真实平。

可是也恰恰是因为这些设计，反而是让燕喜这边的设计门脸都黑了。他们燕喜虽然到越来越不好，江河日下，但是了这么多年的服装。多少还是有自己的把握的。

他们或许把握不好消费者更喜哪一，但是不是消费者喜哪一，肯定是不喜奇装异服的。

这一批新职的几个新人，设计的相当飘，不接地气儿。

人事门说是挖来了材生，但是设计门自己不这么看，这些人都证明不了自己，在燕喜的日越发的难过了起来。像是黄静这样还有傲气的本地姑娘，就更加的不服气了，只觉得自己怀才不遇。

设计的一把手直接拍着桌问他们：“你们在舒凌的设计，到底是不是自己的，这风格也太迥异了，你们看看这都是什么，这是什么鬼蛇神要穿这东西？你们这东西，你们自己会钱买吗？还说是什么材生，这就是材生？这档次？” [page]

这说的人满脸赤红。

倒是定下来挖人的副总拍板定下来还是用这一批的设计，他其实是不懂的，但是既然是挖来的材生，既然在舒凌都能卖得好，没理在他们这边不行。

这话气的设计差吐血。

不过小胳膊拧不过大儿，最终还是这么决定了，只是这一季几个新款，卖的更差了。燕喜是大公司，有自己的订货会，这几个款订货会就无人问津。

销售领导直接去设计拍桌，设计则是去人事门闹，这她娘的都给他们挖来的什么人。

一平也没有还自以为是，哪里来的妖怪啊！

一时间，设计都怀疑这是不是舒凌故意搞他们呢。不然这几个人怎么就能蠢成这样，该不会是无间？不过这就是开玩笑了，没人闲的。

但是这边是真的很不理解，为什么黄静几个设计师风格差的那么大，而舒凌录取的又是怎么想的。

其实，这个事儿吧，真是差错了。

人总是此一时彼一时，一时说一时的话，黎舒欣他们招聘的时候，这几个人都是刚毕业的，急于找工作。他们要求不，黎舒欣要求也不。

黎舒欣为什么不找成名设计师？

除了钱，也是因为那样的人，人家都有自己的持，但是新毕业的学生肯定不是。

黎舒欣需要的，只是基础功底好，理解能力，能够完合她想法的专业人才，而这一上，他们都是这个专业的，自然得到。而作为领导，黎舒欣也不会去专门跟每个人接，所以他们合作起来倒是还成的。

其实吧，黎舒欣这个法也不是一个公司正常发展该走的模式，但是黎舒欣仍旧是这么了。因为黎舒欣她后来其实不这一行了，她大分的经验，都是这十来年。也就是说，这十来年的发展才是她的金手指。

再往后，她的印象就不了，而随着网络的发达，大家的视野也更广了。

所以她必须抓这些年快速发展，她只能选择能够合自己的人。生意从来没有对与不对，只能是当下最适合自己的模式。黎舒欣选择的就是这样。

但是对于几个新人来说，反而是觉得不服气了。